فصل بعد الاعتقال.. شركة “تي آند سي” للملابس الجاهزة تفصل 9 من عمالها تعسفيا
رغم انتهاء أزمة إضراب عمال شركة “تي آند سي” لصناعة الملابس الجاهزة، إلا أن إدارة الشركة لا زالت تترصد لعدد من العمال الذي قادوا الإضراب الأخير.
فبحسب مصادر عمالية فإن 9 من عمال الشركة فوجئوا بإدارة الشركة تمنعهم من دخول مقر العمل، وتقرر فصلهم تعسفياً بالمخالفة للقانون، بعد إخلاء سبيلهم من قبل قوات الأمن.
فصل نهائي بعد الوقف
كانت إدارة الشركة قد قررت وقف العمال التسعة عن العمل لمدة 15 يوماً حتى أول من أمس الأحد، وبعد عودتهم أعلمتهم بقرارات فصلهم، وبناء عليه حرروا شكاوى في مكتب العمل، وحرر عدد منهم محاضر إثبات حالة، فيما عرضت الإدارة على البعض الآخر قيمة 3 أشهر مرتبات لكل منهم مقابل التنازل عن الشكاوى، والاستقالة من العمل.
إضراب العمال
العمال كانوا قد بدأوا إضرابهم عن العمل منذ 16 يناير 2025، للمطالبة بتحسين أوضاعهم المالية، في ظل استمرار تعنت الإدارة في الاستجابة لمطالبهم المالية المشروعة، وتهديد عدد منهم بالتسريح والفصل واستدعاء الشرطة لهم، حال استمرار إضرابهم، بحسب عدد من ممثلي العمال.
وطالب العمال المضربون حينها، بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بالإضافة للزيادة السنوية، على أن يراعى فيها تدرج تطبيق قرار رئيس الجمهورية على جميع العاملين حسب سنوات العمل، وإيقاف الاستقطاعات التي تتجاوز 20% من رواتبهم، وزيادة أجورهم بنسبة لا تقل عن 50%، وتوفير وسائل نقل مناسبة دون اقتطاع تكلفتها من رواتبهم، حيث تقتطع الإدارة حالياً ما يقارب ألف جنيه شهرياً من أجورهم مقابل النقل.
الإفراج عن 10 من عمال مصنع الأمير للسيراميك
في سياق متصل، أفرجت نيابة العاشر من رمضان، مساء أمس الاثنين، عن عشرة من عمال مصنع “الأمير للسيراميك” بالعاشر من رمضان، كانت قوات الأمن قد قبضت عليهم مساء الخميس، على خلفية المشاركة في الإضراب الذي طالب بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وجاء الإفراج عن المحبوسين مقابل إنهاء زملائهم العمال للإضراب.
وبدأ عمال مصانع الأمير للسيراميك البالغ عددهم نحو 3500 عامل، إضرابهم عن العمل، في السابع من فبراير، للمطالبة بزيادة الرواتب إلى الحد الأدنى للأجور، وزيادة البدلات.
وكان المجلس القومي للأجور قد قرر في 9 فبراير/شباط الجاري، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه على أن يبدأ تطبيقه في شهر مارس المقبل.
